Pourquoi opter pour un Executive Master en Management des Ressources Humaines ?

Manager les Hommes pour plus d’efficacité organisationnelle, c’est le but de cet Executive Master en Management des Ressources Humaines. Destiné aux professionnels, cette formation permet d’acquérir des compétences globales et transversales pour doter les managers, responsables RH d’une expertise métier affinée et développée. Ainsi, au terme de la formation, les professionnels peuvent élargir leurs ambitions professionnelles avec de nouvelles perspectives d’évolution de carrière. Pourquoi l’Executive Master en Management des Ressources Humaines est le bon choix pour vous ? Explications.

Executive Master en Management des Ressources Humaines : développer son expertise dans le management du collectif humain

Pour créer de la valeur au sein d’une organisation, il est indispensable d’optimiser la gestion des ressources humaines qui y agissent. 

Équipes, groupes, et relations sociales impactent les performances économiques des entreprises.

En tant qu’acteur de la fonction RH, votre rôle devient prépondérant pour attirer les talents, les fidéliser, développer les expertises de chacun, insuffler de l’inspiration et de la motivation en considérant les spécificités des équipes. 

Vous êtes là pour accompagner les changements, guider et conseiller, apporter du soutien, et gérer des situations humaines parfois complexes. 

Aujourd’hui, le manager de collectif humain, DRH ou RRH, ne peut se passer de compétences globales sur la stratégie, l’organisation, la finance, ou encore le marketing, pour comprendre comment appuyer la croissance de l’entreprise grâce à un management des ressources humaines vecteur de création de valeur. 

Executive Master en Management des Ressources Humaines : le management social et économique

Cet Executive master est à la croisée des chemins. 

Il permet de booster ses connaissances et ses pratiques en management, tout en les appliquant à une démarche d’optimisation des comportements humains probants pour l’organisation. 

Il s’agit de comprendre ce qui va conduire les ressources humaines à participer à la croissance de l’entreprise et comment enclencher et encourager ces actions. 

Quels leviers fonctionnent, et pourquoi ? 

Comment les mettre en place ? 

À travers ce master vous répondrez à ces questions en acquérant une vision large, autant économique que sociale, au service du management des RH. 

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Vous approfondirez les savoir-faire du management, en appréhendant également l’entreprise dans sa globalité. 

Vous serez capable de dégager les bonnes pratiques et d’évaluer des stratégies. 

Vous serez à même de mieux maîtriser la technicité de la fonction des Ressources Humaines. 

Et enfin, vous aurez les outils tangibles à mobiliser pour insuffler et accompagner les mutations organisationnelles et les défis auxquels font face les entreprises. 

Executive Master en Management des Ressources Humaines : assumer des responsabilités stratégiques

L’Executive Master en Management des Ressources Humaines vous permet de monter en compétences. 

Responsable RH, DRH, managers, responsables de départements, d’équipes, de business units, vous approcherez le management des ressources humaines avec une vision qui fusionne les disciplines pour plus d’efficacité. 

Munis d’une compréhension avérée des enjeux RH, vous comprendrez comment mettre la fonction RH au service de l’organisation dans laquelle vous êtes intégrés. 

La fonction RH est profondément liée aux objectifs économiques et aux comportements sociaux, en décryptant les deux vous êtes au terme de cette formation professionnalisante celui qui pourra déceler les leviers à activer, pour donner les impulsions nécessaires, transformer et influencer les preneurs de décisions au sein de votre entreprise en leur proposant des stratégies pertinentes. 

Cette formation vous apporte une maîtrise de tous les aspects de la fonction RH, appliquée au contexte économique pour prendre en charge des responsabilités stratégiques au sein d’une organisation. 

De ce fait, vous concevrez et mettrez en place des politiques RH alignées avec des objectifs économiques, et les processus nécessaires de transformation au niveau humain. 

Enfin, fort d’une analyse des mécanismes humains et comportementaux, vous serez également un interlocuteur et un soutien pour optimiser les changements en accompagnant ceux qui en sont impactés. 

Choisir Executive Master en Management des Ressources Humaines au sein d’ESCA c’est se munir d’outils indispensables pour comprendre la fonction RH actuelle. 

Une formation professionnalisante d’excellence qui vous permet d’appréhender les enjeux RH, de modéliser des stratégies, d’accompagner les mutations, et de manager avec une intelligence humaine et une vision économique. 

Ce master vous intéresse ? 

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