Management des ressources humaines
- Présentation
- Débouchés
- Profil du lauréat
- Structure du programme
- Expérience internationale
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Présentation
Le programme Management des ressources humaines offre une formation transversale, pluridisciplinaire et professionnalisante qui allie Management et Sciences sociales.
Il renforce la capacité des étudiants à comprendre les « enjeux RH » et leur articulation avec les objectifs organisationnels dans leur globalité. Il leur apporte des clés pour identifier des leviers d’action, pour accompagner les dimensions sociales et humaines des transformations et pour convaincre les instances décisionnelles de la pertinence et faisabilité de leurs propositions.
Débouchés
Débouchés :
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Compétences à acquérir :
- Dispenser d’une formation spécialisée et pratique dans le domaine de la gestion et management des Ressources Humaines.
- Maitriser les compétences relatives à la gestion administrative des Ressources Humaines.
- Maitriser les différents outils de développement des Ressources Humaines.
- Acquérir des connaissances dans le domaine de l’Audit Social des organisations.
- Obtenir une spécialisation recherchée par les entreprises grâce à l’acquisition de compétences techniques et managériales pointues en management des Ressources Humaines
- Cerner la complexité de la gestion des ressources humaines en entreprise
- S’approprier les méthodes et les pratiques sociales innovantes
- Former des professionnels du domaine de la gestion des ressources humaines qui maitrisent tous les aspects de la gestion des ressources humaines
Profil du lauréat
Profil du lauréat :
- Pensée interdisciplinaire
- Résolution de problèmes
- Sens de l’entrepreneuriat
- Perspective globale
- Responsabilité sociale
- Communication efficace
- Compétence avancée
Structure du programme
- Advanced Business English
- Español de los negocios
- Leadership
- Stratégie de recrutement et e-sourcing
- Problem solving Methods
- Economie et politique de l'emploi au Maroc
- La fonction RH: stratégie et RSE
- Innovation Management
- Droit de travail
- Stratégie de formation et développement des RH
- Stratégie de rémunération et gestion de la masse salariale
- English for humain Ressources
- Español para fines específicos
- Méthodes quantitatives et qualitatives
- Geopolitics
- Management des SI
- Complexity Management
- International human ressources management
- Marketing RH et médias sociaux
- Santé, conditions de travail et risques psycho-sociaux
- Conduite du changement
- Bien-être au travail
- Bilan et audit social
- Gestion prévisionnelle des compétences et des emplois
- Management des carrières et des talents
- La conduite des entretiens d'évaluation RH
- Gestion des relations au travail et conflits sociaux
- Management des performances individuelles et collectives
- Systèmes d'informations et intelligence artificielle en RH
- Conseil en RH et intervention en entreprise
Expérience internationale
Expérience internationale
À travers le Programme Grande École, ESCA EM vous offre l’opportunité d’acquérir et de développer une expérience internationale à travers de multiples possibilités d’échange et de double diplôme auprès de nos partenaires de renom dans le monde entier.
Vous pouvez choisir votre destination dans l'une des 110 Business Schools à l’échelle internationale dans 50 pays.
