ESCA - Programme
Masters
Management des Ressources Humaines
   - Programme
 
 
Programme

Unité 1- La GRH : Une fonction multidimentionnelle
Fonction RH
Théorie des organisations
Sociologie de l’entreprise
   
Unité 2- Cadre juridique et réglementaire de la GRH
Contrat de travail
Règlement intérieur de l’entreprise
Négociation et accords collectifs
   
Unité 3- Santé & Sécurité au travail
Conditions de travail
Ergonomie dans la gestion RH
   
Unité 4- Développement des compétences managériales
Gestion prévisionnelle des compétences
Recrutement et formation
Communication interne
Coaching et team building
Marketing RH
   
Unité 5- Performance et rémunération
Systèmes d’appréciation des performances
Politique de rémunération
   
Unité 6- Méthodologie et outils d’évaluation des RH
Tableau de bord social
Audit social
   
Unité 7- Stratégies des RH
Management stratégique des RH
GRH Processus de changement
Systèmes d’information des RH
Qualité + RSE
Gestion internationale des RH
Management interculturel
   
Mémoire professionnel
   
Séminaires « Relations avec le milieu professionnel »
   
Voyage d’études à l’international
   
 
 
Données clés
Admission :
 Diplômés Bac+4
Expérience professionnelle
Calendrier : Sur 18 mois
  Soirs et Week ends
Double diplôme :
  Master de Grenoble Ecole de Management
Renseignement :
  Mohamed CHRAYAH
Responsable des Admissions du Master
mchrayah@esca.ma

Bouchra BY
Directeur des études
bouchraby@esca.ma
 
 

 

 

 

 
         
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